Care Plus

Care Plus: planos de saúde empresariais de alto padrão para sua equipe

A Care Plus é reconhecida no mercado corporativo brasileiro por entregar planos de saúde com foco em qualidade assistencial, experiência do beneficiário e soluções estratégicas para empresas. Se você busca reduzir absenteísmo, aumentar produtividade e oferecer um benefício valorizado pelos colaboradores, este guia explica de forma simples e completa como a Care Plus pode ser a escolha certa — e como a XConecta Saúde ajuda sua empresa a contratar com segurança e economia.

Por que considerar a Care Plus para sua empresa?

A proposta da Care Plus é unir atenção integral à saúde, rede qualificada e gestão ativa de risco, com um atendimento que prioriza agilidade e resolutividade. Em outras palavras: menos burocracia, mais cuidado e previsibilidade de custos.

• Padrão de atendimento: foco na jornada do paciente, do primeiro contato ao pós-consulta.
• Gestão de saúde: programas preventivos e acompanhamento de crônicos.
• Sustentabilidade do benefício: desenho de plano alinhado ao perfil da sua folha e à sinistralidade histórica.
• Experiência digital: canais de atendimento, carteirinha virtual e reembolso online.

Importante: a Care Plus tem vocação empresarial (CNPJ). Para pessoa física individual, não costuma haver comercialização direta. Fale com a XConecta Saúde para avaliar alternativas quando a necessidade for PF.

Como a Care Plus se posiciona no mercado?

A operadora mira empresas que valorizam qualidade clínica, rede diferenciada e gestão de sinistro. Com isso, consegue equilibrar experiência do beneficiário e custo total do benefício ao longo do tempo, algo essencial para RHs que buscam previsibilidade.

• Foco corporativo: soluções para PMEs e médias/grandes empresas.
• Planos médicos e odontológicos: opções de acomodação, abrangências e segmentações.
• Modelos de reembolso: liberdade de escolha quando necessário.

Tipos de planos empresariais Care Plus

PME (micro e pequenas empresas)

Ideal para quem precisa de uma solução robusta sem perder de vista o orçamento.

• Entrada facilitada: a partir de 2 ou 3 vidas, conforme linha comercial vigente.
• Combinações inteligentes: segmentação ambulatorial + hospitalar (com ou sem obstetrícia).
• Opções de rede: linhas com diferentes níveis de hospitais e clínicas.

Médias e grandes empresas

Voltado para quem quer políticas de saúde mais maduras.

• Desenho sob medida: múltiplas faixas de rede e coparticipação por centro de custo.
• Gestão de crônicos e alto custo: atuação para reduzir internações evitáveis.
• Relatórios executivos: visão de utilização, NPS e oportunidades de melhoria.

Segmentação, coberturas e diferenciais

Segmentação assistencial

• Ambulatorial: consultas, exames e terapias.
• Hospitalar com obstetrícia: internações, partos e UTI conforme cobertura contratada.
• Hospitalar sem obstetrícia: para empresas cujo perfil não exige maternidade.
• Referência/Especial: versões com rede qualificada para necessidades específicas.

Acomodação

• Enfermaria: melhor custo com privacidade moderada.
• Apartamento: conforto e privacidade, valorizado em políticas de retenção.

Rede credenciada

A Care Plus trabalha com parcerias qualificadas e curadoria de prestadores. Em geral, há linhas de produto com diferentes níveis de rede para equilibrar custo e experiência. Ao comparar, avalie:

• Hospitais e prontos atendimentos: proximidade às sedes e filiais.
• Especialidades críticas: ortopedia, cardio, saúde mental.
• Tempos de acesso: SLAs de marcação de consultas e exames.

Reembolso e liberdade de escolha

Muitas empresas valorizam ter reembolso para consultas e exames fora da rede, especialmente para cargos executivos. Verifique:

• Tabelas de referência: tetos e prazos de reembolso.
• Fluxo digital: envio de notas e status do processo no app.
• Regras de elegibilidade: quem tem direito, limites e auditoria.

Saúde digital e telemedicina

• Atendimento 24/7: para casos leves e orientações rápidas.
• Triagem e encaminhamento: reduz idas desnecessárias ao pronto-socorro.
• Prontuário e histórico: facilitam a continuidade do cuidado.

Odontologia corporativa

• Rede ampla: dentistas com foco em prevenção.
• Promoção de saúde bucal: impacto positivo na saúde geral.
• Gestão de utilização: evita excessos e mantém sustentabilidade.

Programas de prevenção e gestão de saúde

Empresas que adotam medidas preventivas tendem a pagar menos no longo prazo. Veja o que observar:

• Check-ups estruturados: por faixa etária e risco.
• Linhas de cuidado: diabetes, hipertensão, cardiovascular e saúde mental.
• Gestão de afastados: apoio na reabilitação e retorno ao trabalho.
• Campanhas sazonais: vacinação, Outubro Rosa, Novembro Azul e ergonomia.
• Indicadores populacionais: medem resultados e orientam decisões.

Coparticipação: quando vale a pena?

A coparticipação é um mecanismo de corresponsabilidade que reduz uso indevido e ajuda a equilibrar custos.

• Percentuais e tetos: defina limites para proteger o colaborador.
• Exceções inteligentes: isente itens preventivos para incentivar autocuidado.
• Comunicação clara: eduque a equipe para evitar percepção negativa.

Carências, portabilidade e prazos

• Carências em PME: aplicadas conforme regras comerciais; migrações podem ter reduções por CPT e declaração de saúde.
• Portabilidade e aproveitamento: avalie histórico anterior para aproveitar carências quando possível.
• Prazos de implantação: considere cadastro, emissão de carteirinhas e comunicação ao time.

Dica XConecta: quanto mais organizado o cadastro de vidas (CNIS, carteiras anteriores, dependentes, CEI/CAEPF quando aplicável), mais ágil a implantação.

Fatores que influenciam o preço

• Faixa etária: concentração acima de 49 anos eleva custo.
• Perfil de utilização: emergências, internações, alto custo e terapias.
• Abrangência geográfica: regional x nacional.
• Rede e acomodação: alinhe rede premium ao orçamento.
• Coparticipação: reduz prêmio, com desenho sensível.
• Sinistralidade histórica: priorize gestão ativa.

Como escolher a linha Care Plus certa?

1. Mapeie o perfil: idades, dependentes, regiões e funções.
2. Defina a rede: hospitais críticos nas regiões de atuação.
3. Avalie reembolso: cargos que demandam liberdade de escolha.
4. Considere coparticipação: use tetos e isenções preventivas.
5. Integre odontológico: alto valor percebido e baixo incremento.
6. Planeje comunicação: onboarding, guias e canais.

O papel da XConecta Saúde na contratação

Como corretora especializada, a XConecta Saúde simplifica cada etapa para seu RH:

• Diagnóstico do benefício: análise de carteira, sinistro e metas do negócio.
• Curadoria de planos: cotejo entre Care Plus e outras operadoras compatíveis.
• Negociação técnica: rede, preço, franquias e parâmetros de reajuste.
• Onboarding e treinamento: materiais, lives e guias para o time.
• Acompanhamento contínuo: indicadores de utilização e ajustes.

O que entregamos na prática?

• Estudo comparativo personalizado: linhas, redes, coberturas e custos.
• Simulações com cenários: com e sem coparticipação, com e sem reembolso.
• Plano de implantação: cronograma, comunicação e KPIs.
• Revisões periódicas: para manter o benefício competitivo.

Documentos e informações para cotar

• CNPJ e CNAE: dados cadastrais atualizados.
• Quadro de vidas: titulares e dependentes com datas de nascimento.
• Histórico de operadora: 12 meses de sinistro e reajustes (se houver).
• CEP das unidades: desenhar rede por região.
• Políticas internas: elegibilidade, coparticipação e subsídios.

Perguntas frequentes sobre Care Plus (FAQ)

A Care Plus vende plano individual (CPF)?

A vocação da marca é empresarial (CNPJ). Para PF, o mais comum é avaliar alternativas em outras operadoras ou planos por adesão via entidades, quando elegível. A XConecta orienta o melhor caminho conforme seu perfil.

A rede é nacional?

Existem linhas com diferentes abrangências. É possível contratar rede mais concentrada em regiões estratégicas (ganhando eficiência) ou linhas com abrangência nacional para equipes com mobilidade. A recomendação depende do seu mapa de colaboradores.

Há reembolso?

Sim, alguns produtos oferecem reembolso com tetos e regras definidos em tabela. É uma forma de dar flexibilidade a executivos e equipes que usam profissionais fora da rede.

O plano inclui telemedicina?

Sim, o atendimento digital costuma estar disponível para orientações e casos de menor complexidade, ajudando a desafogar o pronto-socorro e agilizar o cuidado.

É possível ter mais de uma linha de rede?

Sim. Muitas empresas combinam uma rede base para a maioria dos colaboradores e uma rede ampliada (com reembolso) para determinados níveis. Isso garante equidade e controle de custos.

Como funciona o reajuste?

O reajuste empresarial considera sinistralidade e variações de custos médicos, além do contrato. A XConecta atua preventivamente, com gestão de saúde e negociação técnica para mitigar impactos.

Vale a pena adicionar odontológico?

Sim. O odontológico tem alto valor percebido, ajuda na retenção e contribui para a saúde geral. O custo incremental é, em geral, competitivo.

Passo a passo para cotar com a XConecta Saúde

1. Envie o quadro de vidas e os CEPs das unidades.
2. Defina prioridades: rede, reembolso, coparticipação e acomodação.
3. Receba o comparativo com 2–3 cenários de Care Plus e alternativas.
4. Ajuste com nosso time os detalhes do desenho.
5. Implemente com comunicação clara e treinamento de uso.
6. Acompanhe indicadores trimestrais para manter o benefício saudável.

Boas práticas para reduzir sinistralidade

• Educação em saúde: guias de uso, teleorientação e primeiro atendimento correto.
• Preventivo em dia: check-ups, vacinas e controle de crônicos.
• Saúde mental e ergonomia: programas e canais de apoio.
• Rede adequada: proximidade geográfica e SLAs de marcação.
• Análise contínua: relatórios, auditoria e ajustes finos no desenho.

Quando a Care Plus é a escolha certa?

• Qualidade assistencial: empresas que valorizam jornada do colaborador.
• Flexibilidade executiva: times que pedem reembolso e rede diferenciada.
• Previsibilidade: negócios que exigem gestão de saúde e custos.
• Experiência do beneficiário: RHs que priorizam comunicação e adesão.

Resumo executivo para decisão

• Proposta de valor: alto padrão de cuidado com gestão ativa e experiência premium.
• Ponto de atenção: adequar linha/rede ao orçamento e ao perfil da equipe.
• Como contratar bem: comparar cenários (rede, coparticipação, reembolso) e medir impacto.
• Por que com a XConecta: negociação técnica, implantação assistida e métricas contínuas.

Fale com a XConecta Saúde

• Consultoria especializada: entendemos o seu negócio antes de sugerir qualquer plano.
• Estudo comparativo sob medida: Care Plus e outras opções adequadas ao seu orçamento.
• Implantação sem dor de cabeça: documentos, prazos e comunicação sob nossa coordenação.
• Acompanhamento contínuo: relatórios, auditoria de contas e renegociação no momento certo.

Próximo passo? Envie seu CNPJ, quadro de vidas e CEPs que retornamos com um comparativo objetivo e propostas claras para decisão.